Die Vielzahl langfristiger Arbeitsverhältnisse spricht für die große Zufriedenheit der Mitarbeiter. Besonders bei der Familienplanung ist für die meisten Menschen Planungssicherheit ein entscheidender Faktor – ein Thema, bei dem Dorint Mitarbeiter auf ihren Arbeitgeber zählen können.
Neben der unbefristeten Anstellung setzt das Unternehmen auch bei der Arbeitszeit auf Flexibilität. Durch Verständnis und Rücksichtnahme etwa bei der Verteilung von Schichtdiensten sorgt die Dorint Gruppe für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der hohe Anteil weiblicher Führungskräfte zeigt, dass sich dieses flexible Arbeitsmodell in der Praxis bewährt.
Die Vorteile ihres Konzepts möchte die Neue Dorint GmbH über die Grenzen des Unternehmens hinaus präsentieren. Eine branchenübergreifende Veranstaltung, die Personalern, Betriebsräten und interessierten Arbeitnehmern aus allen Bereichen einen fruchtbaren Austausch ermöglicht, wird im Frühjahr 2017 im Dorint Hotel Am Heumarkt Köln stattfinden. Anhand des bewährten Modells können Hoteldirektoren und Mitarbeiter die Vorteile unbefristeter Arbeitsverträge für beide Seiten erläutern. Auch für Medien-Interviews stehen Fachkräfte der Dorint Gruppe zur Verfügung. Anmeldungen für das Event können bereits jetzt an presse@dorint.com geschickt werden.
Die Neue Dorint GmbH mit Sitz in Köln betreibt mit der Marke Dorint Hotels & Resorts europaweit 38 Häuser. Rund 3.300 Mitarbeiter in Deutschland, in den Niederlanden und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit. Dorint Hotels & Resorts gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt.